Berita Umum

TANGGAPAN TERHADAP ARTIKEL BERITA AP

20 November 2020


Singapura, 20 November 2020 – Mengenai artikel berita yang diterbitkan oleh Associated Press (AP) tertanggal 18 November 2020, Musim Mas ingin menyatakan bahwa kami memiliki kebijakan tanpa toleransi terhadap pelecehan, eksploitasi, dan pelecehan seksual, di wilayah operasi dan basis pasokan kami. Kami percaya bahwa semua orang memiliki hak untuk menjalani hidup mereka bebas dari kekerasan seksual dan penyelewengan kekuasaan tanpa memandang usia, jenis kelamin, seksualitas, orientasi seksual, disabilitas, agama, atau asal etnis. Kami berharap pemasok kami menjunjung standar yang sama.

Sebagai anggota dari Palm Oil Innovation Group dan Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO), kami berkomitmen untuk melampaui persyaratan hukum dan bersikap transparan tentang kebijakan kami, operasi saat ini, dan rencana kerja di masa depan. Kebijakan dan praktik kami selaras dengan Prinsip Free and Fair Labor in Palm Oil Production.

Dalam operasi kami, semua karyawan dipekerjakan dan dipromosikan berdasarkan kompetensi, kemampuan, dan pengalaman mereka tanpa memandang jenis kelamin, ras, kebangsaan, agama, usia, atau afiliasi serikat pekerja. Semua diberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama, tanpa memandang jenis kelamin. 27% dari 22.552 karyawan di perkebunan dan pabrik kami adalah perempuan. 96% dari tenaga kerja divisi merupakan karyawan tetap, mengurangi risiko kerentanan mereka.

Kami rutin memberikan pelatihan kepada karyawan di semua tingkatan tentang kebijakan tanpa diskriminasi dan standar operasional prosedur kami. Kami berusaha untuk mempromosikan kesetaraan gender dan mendukung inklusi perempuan di semua operasi, menerapkan langkah-langkah agar pekerja perempuan terjamin dapat bekerja setelah cuti hamil dan memfasilitasi ruang laktasi. Kami juga rutin berkonsultasi dengan para ibu yang bekerja untuk mengumpulkan umpan balik dalam upaya memenuhi kebutuhan mereka.

Kami memiliki Komite Gender khusus untuk menangani masalah hak asasi manusia atau kesetaraan di setiap lokasi, dengan fokus pada perempuan dan anak-anak. Beberapa peran mereka di antaranya untuk membantu menghilangkan diskriminasi terkait gender, mendorong diskusi tentang isu terkait gender, dan mendidik tenaga kerja dan komunitas kami tentang kebijakan kesetaraan, kekerasan seksual, dan kekerasan dalam rumah tangga.

Komite Gender juga menangani pengaduan diskriminasi dan pelecehan berbasis gender. Kasus dapat diajukan baik melalui prosedur pengaduan atau diangkat berdasarkan informasi yang dikumpulkan selama kunjungan rutin dan sesi penyadaran di kompleks perumahan pekerja. Peran komite adalah untuk menyelidiki, menyelesaikan, dan mendokumentasikan proses pengaduan secara rahasia. Jika suatu kasus bersifat kriminal, atau pelapor memilih untuk menyelesaikan masalah melalui proses hukum, anggota komite akan memberikan dukungan yang diperlukan.

Kami akan terus bekerja dengan karyawan kami dan pemangku kepentingan lainnya untuk mengatasi situasi kerentanan sebagian pekerja. Kami mendorong para korban dan saksi untuk melaporkan pelanggaran yang sifatnya seperti yang disebutkan dalam artikel tersebut, dalam operasi kami, dan di basis pasokan kami.

Join our mailing list

language Bahasa
language